Ицхак Пинтосевич

135 место в рейтинге 85 баллов
15180 просмотров
725 шеров

Создатель AMAZON. Конспект №2. Принятие решения о создании компании.

Что я Понял?
  1. Безос был супер-талантливым человеком, который учился у других супер-талантливых людей. Он очень легко менял свою точку зрения, если находил точу зрения получше.
  2. Джеф Безос был внимателен к деталям и всё оценивал через цифры. Он записывал идеи и потом оценивал их.
  3. Гениальный способ принятия решений «минимизация сожалений». Посмотреть из будущего из возраста 80 лет на момент, когда надо принять решение и подумать «о чем я буду больше жалеть в старости» (принимая какое то решение мы автоматически от чего то отказываемся). Он оценивал потерю от отказа от попытки что-то сделать. В случае с уходом с очень хорошей работы в свой бизнес он оценивал и сравнивал потерю годового бонуса с потерей быть основателем успешного бизнеса. Он испугался потерять шанс стать основателем успешного бизнеса. И начал AMAZON. Сегодня он самый богатый человек в мире. А мог бы быть хорошим сотрудником в чужой компании……

    Что я Планирую сделать?
    1. Применить метод «минимизации сожалений» в своих сегодняшних решениях.
 
«если фонд DESCO собирается использовать инновационные подходы к инвестированию, то единственный способ сохранить лидерство состоит в том, чтобы уберечь свои идеи и методы, связанные с применением компьютерных технологий в биржевой торговле, от посягательств со стороны конкурирующих инвестиционных компаний.»
 
«Хиллис утверждал, что, даже если Шоу сумеет заработать себе капитал – а это казалось маловероятным, – он уже никогда не вернется к компьютерным наукам (на самом деле Шоу сделал это, после того как стал миллиардером и передал оперативное управление своим хеджевым фондом в другие руки). «Я жестоко ошибся в обоих случаях», – признал позже Хиллис.»
 
«Безос, 29-летний мужчина ростом в 1 м 55 см, с небольшой лысиной и уже наметившимся брюшком, казался закоренелым трудоголиком.»
 
«Безос внимательно изучал истории некоторых бизнесменов, и что он особенно восхищался человеком по имени Фрэнк Микс, предпринимателем из Виргинии, сколотившим состояние на франшизах Domino’s Pizza.»
 
«Он учился абсолютно на всем, – вспоминал Минор. – Я не думаю, что на свете есть кто-то, известный Джеффу, от кого он ушел бы, не получив того урока, который этот человек мог бы ему преподать».»
 
«Он был дисциплинирован и пунктуален, постоянно записывал возникающие идеи в блокнот, который всегда носил с собой, словно опасаясь, что идеи могут улетучиться из его головы, если он не зафиксирует их на бумаге. Он легко отказывался от старых представлений, если новые нравились ему больше.»
 
«из всех известных ему людей тот был наиболее склонен к наблюдению за собой и очень методично подходил ко всем деталям своей жизни.»
 
«наряду с описанием преимуществ компании содержалось заявление: «Мы подходим к набору персонала в бескомпромиссно элитарной манере».»
 
«По окончании собеседования все, кто участвовал в его проведении, собирались вместе и выражали свое мнение по каждому кандидату, используя четыре оценки: совсем не подходит; скорее не подходит; скорее подходит; точно подходит. Всего один негативный отзыв мог лишить кандидата шансов.
Позже Безос перенял этот и некоторые другие методы управления Шоу, применив их у себя в Сиэтле. Даже сегодня руководители Amazon используют данный подход при оценке претендентов на место в компании.»
 
«принимая решение о следующем шаге в своей карьере, он ориентировался на то, что назвал «рамками минимизации сожалений».
«Когда вы погружены в гущу событий, то можете утонуть в ничего не стоящих мелочах, – рассказывал Безос несколько лет спустя. – Я знал, что в 80 лет не стану думать о том, почему в 1994-м я ушел с Уолл-стрит в самый неподходящий момент, не дождавшись получения годового бонуса. Это совсем не то, что беспокоит вас, когда вам 80. В то же время я знал, что могу до конца своих дней искренне сожалеть, что не поучаствовал в том, что называется интернет-бизнесом и что, как я был уверен, способно произвести революцию. Размышляя таким образом, я невероятно легко принял свое решение» {11}.»
Хорошие выводы.
ОТЛИЧНЫЙ КОНСПКТ!!!